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记者：这些新动能如何才能被充分释放出来？刘世锦：这些新动能，有的本应属于高速增长期，之所以拖下来，是因为其中的体制、政策难题没有解决，比如低效率部门的改进、低收入阶层的收入增长；有的属于新潜能、新体制，但也受到旧制度的羁绊，因此，不认真解决体制上的“卡脖子”问题，不下决心“啃几块硬骨头”，新的增长潜能就出不来，即便比过去降低的增长速度也未必能够维持。同时，中美经贸摩擦和其他方面的冲突还可能加剧全球经贸金融规则和治理结构变革。面对这些挑战，有一个根本问题是不能回避的，就是对市场经济的态度。中国在社会主义市场经济这条路上已经走了20多年，向前走，需要提出一个新的目标，就是建设高标准的市场经济体系。党的十九届四中全会提出建设高标准市场体系，2019年中央经济工作会议提出“加快建设高标准市场体系”，什么是高标准市场体系？我认为就是党的十九大报告提出的以产权保护和要素市场化为核心的市场经济，在重点领域和关键环节深化改革，其中涉及一系列焦点和难点问题，包括打破行政性垄断、公平竞争、保护产权（特别是知识产权）、国资国企的定位和改革、产业政策转型、改革补贴制度、转变政府职能、维护劳动者权益、保护生态环境和绿色发展等。

“你的父母是否承诺过送你出国留学？”“你的父母是否一直视你为骄傲，并在亲友面前炫耀你？”题目全部问完后，还有几个同学留在原地。而最前面的女生，已经走了半个操场了：节目组通过“赛跑”前的预热活动，已然向观众传达了一个信息：同学们自己都还没做太多事，仅仅由于父母努力创造的优势，看似公平竞争的他们，早就已经不在同一条起跑线上。

评论：三方回购模式兼具高效和灵活的特征。交易所资产支持证券（ABS）的质押式回购以及协议式回购业务分别于2014年及2015年推出，此次新规的发布不仅规范了ABS三方回购业务的细则，也首次将ABS纳入质押券篮子。综合来看，三种回购业务主要差异体现在标准化程度，其中质押回购最为标准化，实行集中竞价和担保交收的交易结算机制，采取标准券制度核算质押券价值；协议回购最为灵活，交易双方可以协商确定交易金额、回购利率、回购期限、出质债券及折算比例等要求；而三方回购介于两者之间，标准及折扣率由质押券篮子统一划分，提高了交易结算的效率，同时第三方的介入可以帮助交易双方便利存续期风险管理、降低协商成本。

产业转型与淘汰落后产能继续深入推进。在未来较长一段时期内，我国都要面临产业转型升级与淘汰落后产能的问题，而替代产业的发展也不能在短期内创造足够的工作岗位吸纳过剩的劳动力，如果不能妥善解决好这些人员的就业安置问题，将可能引发严重的社会问题。自2016年“去产能”工作实施以来，两年累计共安置职工110.3万人，取得了初步成效。但如果考虑到围绕这些产业链服务的就业人员，实际需要转岗就业的人数将会更多。一些企业资金紧张的问题仍较突出，补还工程欠账、保证工资发放、足额缴纳社保的压力依然很大，工亡遗属、工伤残人员等特殊群体的生活困难问题仍然存在。

责任编辑：陈悠然 SF104行情太差 基金经理“赚点儿外快”补贴家用？根据截图资料显示，该基金经理从业6年，起步于行业研究和宏观策略分析，曾任大型保险资管投资经理，现任某千亿公募基金公司基金经理，拥有丰富的研究和投资经验。他拥有清华大学硕士学位，CFA持证人。擅长的职业话题领域为权益投资、基金管理、资产配置。

其次，从基金经理薪资的角度，若按照时薪300元估算，按照正常工作时间，月薪大致在5.3万元，年薪在63万元以上。而根据证券日报的《基金经理平均年薪169万元》报道中，援引第三方的数据，“在管理规模前十的基金公司中，从业年限超过8年的高级基金经理的平均年薪是246万元，从业年限低于5年的基金经理平均年薪为132万元。”